MVO

Bij Marcelissen geloven wij in een gezonde toekomst. Voor onszelf, de maatschappij en de natuur om ons heen. Het is een visie die onlosmakelijk verbonden staat met Marcelissen. Samen streven wij elke dag naar dit mooie doel, want een actie zonder visie is een vergeefse poging op vooruitgang. Door betrokkenheid te tonen, mensen te stimuleren en zelf het juiste voorbeeld te geven maken wij ons sterk vóór onze visie.

Een gezonde toekomst nemen wij in de breedste zin van het woord. Gezonde werknemers, die zich mentaal en fysiek prettig voelen. Een gezonde werkomgeving, waar werknemers zich gewaardeerd voelen en hun eigen potentieel kunnen bereiken. Een gezonde buurt, waar iedereen de kans heeft om te sporten en hun hobby’s kunnen uitoefenen. Een gezonde maatschappij, waar kleuters tot studenten gestimuleerd worden om zowel praktisch als theoretisch zichzelf te ontwikkelen. Die gezonde toekomst, dáár maken wij ons hard voor.

Continue aandacht voor elkaar in combinatie met een veilige en gezonde werkomgeving. We zijn immers een écht familiebedrijf. Elke medewerker is anders en draagt op zijn of haar eigen manier bij aan ons toffe bedrijf. Daarom investeren wij elk jaar een aanzienlijk budget in onze werknemers. Dat doen we aan de hand van drie pijlers; gezond, leerzaam en gezellig

We bouwen aan een gezond Marcelissen door onze werknemers onder andere van zit/sta bureaus, ergonomische bureaustoelen, thuiswerkmogelijkheden, flexplekken en wekelijks gratis fruit te voorzien. Verder stimuleren we iedereen ook om actief bezig te blijven door het verstrekken van bedrijfssportkleding, een fietsplan en elke lunchpauze een korte wandeling te maken. Zo zorgen we ervoor dat iedereen fysiek fit blijft.

Verder heeft iedereen ook een eigen persoonsgebonden budget wat naar eigen inzicht kan worden gebruikt om functierelevante opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. Zo kiezen sommige ervoor om hun technische vaardigheden te verbeteren en een ander om een nieuwe taal beter onder de knie te krijgen.

Maar bovenal moet iedereen in een gezellige werksfeer kunnen werken. Nu hoeven we daar gelukkig bij Marcelissen ons geen zorgen over te maken. We maken het natuurlijk wel extra leuk door middel van een wekelijkse vrijmibo, kwartaalborrels en (spontane) gezellige activiteiten. Daarnaast hebben we ook nog onze enige echte eigen personeelsverening. Aan gezelligheid dus zeker géén gebrek!

Als lokaal maakbedrijf staan we als Marcelissen zelf ook midden in de samenleving. Sport en cultuur staan daarbij onlosmakelijk met elkaar verbonden. We vinden het daarom ook belangrijk om iets terug te doen voor onze omgeving. Dit doen we aan de hand van verschillende sponsor initiatieven.

Presteren op het allerhoogste niveau, een gezonde levensstijl en continue verbeteren zijn kernwaarden die we zoals eerder benoemd, erg belangrijk vinden. Vanwege deze kernwaarden zijn wij binnen Marcelissen een meerjarig sponsorcontract aangegaan met Scopias Atletiek Venlo. Hiermee willen we de talenten extra steun bieden om ook op (inter-)nationaal niveau te kunnen acteren. We zijn verder ook hoofdsponsor van het jaarlijkse wandel-/hardloop evenement de Berden Voorjaarsloop. Dit is een lokaal initiatief waar beginnende sportievelingen tot aan afgetrainde atleten mee kunnen doen. Een uitdaging voor jong en oud!

Maar we zijn niet alleen op sportief vlak betrokken in de buurt. Zo zijn we al jarenlang een betrokken partner van het Boermans Theater. Dit is een Volkstheater zonder winstoogmerk met het doel theatervoorstellingen in het plaatselijke dialect te tentoonstellen. Maar ook als instrumentensponsor van de Koninklijke Muziekvereniging Fanfare Venlo dragen wij ons steentje bij aan de harmonieuze melodieën in onze omgeving. Dat klinkt toch als muziek in de oren?

Ze zeggen soms dat je een leven lang leert. Als familiebedrijf dat al een heel mensenleven bestaat, kunnen wij dat alleen maar beamen. Door onszelf continu te verbeteren en ontwikkelen zijn we vandaag de dag nog steeds relevant. Daarvoor delen we enerzijds onze kennis met onze omgeving en anderzijds hebben wij ook nieuwe kennis van buitenaf nodig. Daarom investeren wij tijd, geld en middelen in de lokale onderwijsgemeenschap. Dit doen we voor verschillende leeftijdscategorieën en studieachtergronden.

Zo hebben wij jaarlijks meerdere HBO/WO (afstudeer-)stagiairs vanuit verschillende disciplines binnen ons bedrijf, maar hebben wij ook BBL leerplekken voor MBO studenten. Zo verwelkomen we vaak studenten van de Fontys, HAS, Gilde en Wildveld binnen Marcelissen. Maar ook de jongste jeugd, zoals basisschoolleerlingen proberen we te bereiken door bijvoorbeeld het verstrekken van informatieve en leuke spreekbeurtpakketten. Zo proberen we iedereen van jongs af aan al te enthousiasmeren voor ons prachtige vak.

Maar wij hebben ook zelf deze onderwijspartners hard nodig. Want we zijn zelf ook continu bezig om nieuwe kennis te vergaren en meer te leren over de nieuwste innovaties. Zo doen we regelmatig mee aan projecten opgezet vanuit de Universiteit Maastricht, Fontys Hogescholen en Technasium Den Hulster.

In de 21^ste eeuw bevinden we ons in een snel veranderende maatschappij die zich kenmerkt door volatiliteit, onzekerheid en complexiteit. Als individu, maar zeker ook als organisatie is het een uitdaging om daar je plaats te vinden. Maar door ons vast te houden aan een visie, onze visie, blijven we nu, maar ook morgen aan de bal. Zo blijven we ook de komende decennia bekend als kwalitatieve machinebouwer, maar vooral gewoon ook als een leuk en tof bedrijf om te werken.

Mocht je meer informatie willen omtrent de MVO activiteiten van Marcelissen? Schroom dan niet om contact op te nemen via: info@marcelissen.nl, of bel ons op +31(0)77 475 20 02.