Innovatie, innovatief en innoveren; Als je willekeurig een bedrijfspagina opent is de kans zeer groot dat je deze termen tegenkomt. Maar wat bedoelen we hier nou echt mee? De letterlijke betekenis van innovatie is vernieuwing. Hierdoor wordt er bij innovatie vaak aan nieuwe uitvindingen gedacht, echter is deze term veel breder. Je bent namelijk al aan het innoveren als je een product of proces verbetert. Zo zijn er veel verschillende vormen van innovatie, zoals product-, proces-, markt- en technologische innovatie.
Zeker nu we ons volop in Industry 4.0 en volgens sommige zelfs al in 5.0 begeven, is het belang om te innoveren groot, je kunt niet meer achterblijven. Meer weten hierover, en hoe wij dat binnen Marcelissen aanpakken? Lees dan verder!
Een van de belangrijkste, algemeen geldende, redenen voor innovatie is om je bestaansrecht in het bedrijfsleven te behouden of om dit in deze continu veranderende wereld te creëren. Als je je niet blijft verbeteren of aanpassen zul je namelijk uiteindelijk je bestaansrecht verliezen. Dit kan betekenen dat je er minder of niet meer toe doet. Hierdoor zakt je omzet en dit kan uiteindelijk resulteren in een faillissement. Bekende voorbeelden hiervan zijn Blackberry en Kodak. Meer dan een decennia geleden was de Blackberry telefoon niet weg te denken terwijl op het moment van schrijven het aantal gebruikers nihil is. Sterker nog, begin dit jaar is de volledige telefoontak van Blackberry opgeheven. In het geval van Kodak heeft het bedrijf te lang gewacht met het toepassen van (door hun zelf bedachte) innovaties met als gevolg dat het bedrijf ten onder ging.
Ook kun je je onderscheiden van je directe concurrenten door middel van innovatie. Het is van groot belang om jouw (potentiële) klanten iets nieuws te bieden dat daadwerkelijk waarde toe kan voegen, waardoor je relevant blijft. Hoe denk je anders dat Apple het al jaren voor elkaar krijgt om een hoop mensen rond te laten lopen met de nieuwste iPhones. Een andere belangrijke reden voor de toepassing van innovatie is het verhogen van de arbeidsproductiviteit. Door bijvoorbeeld het productieproces te innoveren of verbeteren wordt de arbeidsproductiviteit verhoogt. Voor een organisatie is dit van belang om op een duurzame wijze op de lange termijn actief te blijven.
‘’Een van de belangrijkste algemeen geldende redenen voor innoveren is om jouw bestaansrecht in het bedrijfsleven te behouden of om jouw bestaansrecht in een continu veranderende wereld te creëren.’’
Mensen innoveren al zolang als ze bestaan. Een voorbeeld hiervan is de eerste lancering van de iPhone. Wij zijn zo aan sommige innovaties gewend dat wij ze niet eens meer opmerken in het dagelijks leven of dat we niet meer zonder kunnen. Wat dacht je van de auto? In theorie kun je zonder, maar je leven gaat er heel anders uitzien als je geen auto meer hebt. Nog een ander voorbeeld is je smartphone. Wij kennen namelijk niemand die z’n smartphone niet standaard op zak heeft. Er zijn genoeg mensen die zich onderweg zullen omdraaien als ze erachter komen dat ze hun telefoon vergeten zijn. Sommige voelen zich zelfs een beetje kaal als ze hun telefoon niet meer in hun zak voelen. Een aantal andere voorbeelden van de afgelopen jaren zijn; social media, cloud opslag, Air BnB, Uber, 3D-printers, drones etc.
Ook als machinebouwer moeten wij zorgen dat alle nieuwe machines die ontwikkeld worden steeds efficiënter draaien. Dat betekent slimme machines die steeds minder grondstoffen en energie verbruiken, wat beter is voor het milieu. Hiermee kunnen we een nieuwe stap maken richting een volledige circulaire economie. Een ander bijkomend voordeel van toegepaste innovatie op machines is dat ze steeds minder onderhoud nodig hebben met als gevolg dat de downtime steeds lager wordt. Ook kunnen er door een slimme machine proactieve maatregelen genomen worden of een alarm worden afgegeven om zo downtime en/of storingen te voorkomen. Dit allemaal door te blijven innoveren.
Innovaties zijn lastig te voorspellen, vooral in de digitale sector. Je kunt echter wel een poging wagen om een inschatting te maken van wat voor dingen er wellicht in de toekomst mogelijk zouden zijn. Denk bijvoorbeeld aan 3D printen wat nu al voor verschillende producten wordt ingezet, maar wat zouden we er nog meer mee kunnen printen?
Ook VR en Augmented Reality wordt steeds meer geïmplementeerd. Zo is de voorspelling dat dit ook meer en meer in het onderwijs en in de amusementssector gaat worden gebruikt. Denk bijvoorbeeld aan het bekijken van live sportwedstrijden en speelfilms in een VR omgeving of workshops in het onderwijs die gegeven kunnen worden in een VR omgeving.
Sinds een jaar hebben wij ook een eigen VR omgeving. In deze VR omgeving hebben wij een van onze machines staan, namelijk onze Optische Sorteerder, die op ware schaalgrootte is gemaakt. Hierdoor kun jij rond en zelfs in de machine lopen in onze VR omgeving. Interesse om dit een keer te komen bekijken? Neem hier direct contact op!
“Innovaties zijn lastig te voorspellen, vooral innovaties in de digitale sector zijn lastig te voorspellen.’’
Een andere ontwikkeling die in de toekomst erg groot kan worden is zelfrijdend vervoer. De volledig zelfrijdende auto is op dit moment nog niet eens zo ver weg. Momenteel is nog niet bekend wanneer de eerste volledige zelfrijdende auto’s in Nederland particulier mogen rijden. Een andere innovatie waar veel van verwacht wordt is het Internet of Things. Dit is een onderdeel binnen de Smart Industry. Het Internet of Things zorgt ervoor dat er hele slimme apparaten ontwikkeld kunnen worden. Ook worden elektronische apparaten in een omgeving aan elkaar gekoppeld, waardoor ze gegevens met elkaar kunnen uitwisselen. Denk bijvoorbeeld aan een slimme thermostaat. Dit is een apparaat dat mede dankzij het Internet of Things ervoor kan zorgen dat het in iedere kamer in je huis precies de juiste temperatuur is. Op basis van gegevensuitwisselingen kan zo’n thermostaat de temperatuur instellen. Gegevens die hier gebruikt voor kunnen worden zijn de weersverwachtingen en de persoonlijke voorkeuren.
The Internet of Things kan je leven op de werkvloer ook aardig versimpelen. Zo wordt er door Intel momenteel gewerkt aan het slimste kantoorgebouw ter wereld. In dit kantoor zullen bijvoorbeeld sensoren worden gemonteerd die in verbinding staan met het internet. Dit zorgt ervoor, mede dankzij gezichtsherkenning, dat de deuren automatisch openen. Ook wordt de verlichting en het klimaat in de ruimtes automatisch geregeld. Loop jij wel eens te klooien met kabels of usb-sticks? Geen probleem voor dit gebouw. De juiste presentaties en relevante bestanden worden automatisch gedownload.
Het is wel lastig te voorspellen wat voor innovaties daadwerkelijk zullen slagen in de toekomst. Wat heb je bijvoorbeeld aan een zelfrijdende auto als niemand er in wil stappen? Het zou zomaar kunnen zijn dat een of meerdere van bovenstaande innovaties niet zal gaan slagen. Hoe innoveren wij nu eigenlijk bij Marcelissen? Lees verder!
Een ander punt dat het belang van innovatie vergroot bij Marcelissen is dat wij binnen onze branche te maken hebben met natuurproducten die onderhevig zijn aan weersomstandigheden. Door ons wordt er meegedacht over hoe we deze producten zo optimaal mogelijk kunnen benutten. Wij zoeken geschikte en innovatieve oplossingen voor de problemen en uitdagingen van klanten. De innovaties worden altijd zorgvuldig van tevoren getest in samenwerking met de klant. Door het testen van deze innovaties zijn wij er zeker van dat er daadwerkelijk de meest optimale oplossingen ontstaan.
Er is geen enkel probleem dat wij uit de weg gaan. De reden hiervoor is: “wij hebben nog nooit een probleem niet opgelost’’. Zo hebben wij bijvoorbeeld de Sliver Remover 50 jaar geleden ontwikkeld, omdat de markt toentertijd opzoek was naar een machine die bij de productie van verse friet na het snijden de te dunne stukjes uit zou sorteren. Daarnaast hebben wij een optische sorteerder ontwikkeld die anders en innovatiever is dan andere optische sorteerders in de markt. Zo kan er niet alleen gesorteerd worden op groottes en kleur van vlekken, maar ook op vorm en afmeting van de hele aardappel en wortel. Ook kan er door ons innovatieve design een fout product nooit bij de goede productstroom terecht komen. Dit komt doordat onze machine zowel de slechte als de goede producten apart uitwerpt in tegenstelling tot één grote productstroom waarbij alleen het slechte product verwijderd wordt uit de totale productstroom.
‘’Er is geen enkel probleem of vraagstuk dat wij uit de weg gaan. Met trots kunnen we zeggen dat wij nog nooit een probleem niet opgelost hebben.’
Een ander vlak waarop wij veel hebben geïnnoveerd de afgelopen tijd zijn Motor Control Cabinets, Remote Machines en IT Cabinets voor onze machines. De grootste stap die wij bij schakelkasten gemaakt hebben is het zelf produceren van deze kasten en de componenten standaardiseren. Ook binnen de volledige lijnen hebben we de afgelopen tijd een mooie verbeterslag gemaakt. Een van onze afstudeerders heeft een object georiënteerde software structuur voor complete lijnen ontwikkeld. Hierdoor wordt de functionaliteit van de machines gestandaardiseerd.
Bovendien wordt de technologie voortdurend verbeterd van de machines. Dit zorgt ervoor dat er minder slijtage plaats vind en dat de capaciteit van de machines wordt verhoogd. Daarnaast wordt bij de productie hierdoor de foutmarge gereduceerd. Dit was voornamelijk de technische kant in ons bedrijf, maar de technische kant is niet de enige plaats waar je als bedrijf kunt innoveren…
Op het HR vlak kan er ook geïnnoveerd worden. Een voorbeeld hiervan is de inrichting van beloningssystemen en het personeelsbestand. Zo hebben wij ons beloningssysteem zo ingericht dat iedere medewerker een duidelijk beeld heeft waar ze naartoe kunnen groeien vanaf het moment dat ze bij ons beginnen, niet alleen wat betreft beloning maar ook wat betreft verantwoordelijkheden en functies. Door hier transparant over te zijn en deze groei te koppelen aan meetbare KPI’s is het voor iedereen helder en dit komt de algehele werksfeer alleen maar ten goede, want zeg nou zelf; iedereen wilt toch graag perspectief en duidelijkheid?
Wat betreft het personeelsbestand is werving & selectie van groot belang, zeker in deze krappe arbeidsmarkt. De tijd van het uitsluitend kiezen van kandidaten op basis van kwalificaties en achtergrond is naar onze mening voorbij. Minstens zo belangrijk vinden we de match tussen kandidaat en ons bedrijf op basis van onze kernwaarden en visie. Kort gezegd, we vinden het belangrijk dat de mens achter het cv matcht met onze bedrijfscultuur.
Over het algemeen zie je dit soort systemen, naar onze mening ten onrechte, voornamelijk bij grote bedrijven terwijl wij van mening zijn dat dit juist ook heel goed kan werken voor MKB bedrijven. Sturen op data is namelijk handig voor iedere organisatie, groot of klein.
Meten is weten en dit doen wij door middel van Power BI. Dit is een interactief programma waar gegevens die voort komen uit verschillende systemen heel visueel en real time weergegeven kunnen worden, waardoor je op ieder moment kunt bekijken hoe je bedrijf ervoor staat. Voorbeelden hiervan zijn analyses omtrent de omzet, de kosten en de kostprijs van een machine.
Om te zorgen dat deze data op de juiste manier geanalyseerd en ingezet worden hebben we een eigen continuous improvement afdeling opgericht. Deze houdt zich bezig met het continu verbeteren van processen om zo uiteindelijk slimmer, efficiënter en effectiever te werken, want; ‘Als je doet wat je altijd deed, dan krijg je wat je altijd kreeg, en dat willen wij niet!’ aldus Jos Derijk, onze Managing Director.
Hoe innoveer jij bij jouw baan/bedrijf? Laat het ons weten!
‘’Als je altijd doet wat je deed, krijg je altijd wat je kreeg’’. Daarom is innovatie zo belangrijk!
Nu je de blog over innovatie hebt gelezen, willen we je graag nog een aantal tips/handvaten meegeven. Of misschien ben je alleen voor de tips gekomen. Hoe dan ook gaan we er voor zorgen je met deze tips aan de slag kan gaan om verder te innoveren. De tips die wij jou mee willen geven zijn:
– Hou de markt in de gaten! Om de juiste innovaties te creëren is het belangrijk om te weten welke trends er op dit moment afspelen. Verdiep je in deze trends en/of technologieën. Het zou namelijk zonde zijn wanneer jij een tof product ontwikkeld, maar de markt hier helemaal niet op zit te wachten. Maar ook andersom, wanneer de markt schreeuwt om een product, maar jij dit niet signaleert zijn dit zure gemiste kansen!
– Dus breng in kaart welke problemen en/of kansen er zich afspelen voor jou en jouw klanten op het gebied van innovatie/verbetering. Op basis van deze problemen en/of kansen kunnen er (innovatieve) diensten en producten worden ontwikkeld die hier naadloos op aansluiten.
– Heb geduld! Het kan namelijk even duren voordat jouw vernieuwde/verbeterd product, dienst of proces aanslaat. De mobiele telefoon werd eerst ook als overbodig gezien. Maar ken jij tegenwoordig nog iemand die geen mobiele telefoon dagelijks gebruikt?
– Zoek vooral ook de samenwerking op. Om als bedrijf succesvol te kunnen innoveren heb je vaak ook andere partners nodig. Weet wat je innoveert, misschien zitten je partners helemaal niet te wachten op een bepaalde veranderingen. Of misschien hebben ze juist bepaalde kennis die jouw organisatie ontbeert. We noemen dit ook wel vaak co-creatie, want samen zijn we altijd sterker!
– Zorg dat innovatie een continu proces binnen je bedrijf is. Ga niet alleen innoveren wanneer de winst afvlakt. Dan kan het soms al te laat zijn. Blijf proactief en zelfs wanneer de orders binnenstromen, blijf actief vooruit kijken. Morgen is niet altijd gegeven.
– Ga nieuwe uitdagingen niet uit de weg. Af en toe kan het juist goed zijn om uit je comfort zone te stappen. Nieuwe situaties vragen namelijk ook om nieuwe skills. Zo wordt creativiteit ontwikkeld wanneer dingen anders gedaan worden dan ze eerst gedaan werden.
Uiteraard blijven wij onszelf ook continu verbeteren en innoveren. Deels omdat dat in ons DNA zit en deels omdat Industry 4.0 ons pusht om hierin mee te gaan.
Ook voor ons is dit grote uitdaging en we staan dan ook altijd open voor tips & tricks op dit gebied. Dus, heb jij nog een tip, trucs en weetjes over het toepassen van innovatie die wij nog niet benoemd hebben? Stuur ons gerust een berichtje! Wij vinden het leuk om van elkaar te leren en zo samen te kunnen groeien. Oftewel, zie tip 4😊